福建省地矿局谋划2025年地质工作提出

　　持续拓展地质工作作为空间

　　12月16日，福建省地质矿产勘查开发局召开地质工作务虚会，梳理总结今年地质工作进展、研究谋划明年地质工作思路，奋力推动地质工作以更高水平、更优能级、更新气象支撑服务中国式现代化福建实践。

　　务虚会提出，要加强研究谋划，增强争创一流意识，提高研究谋划实效，形成奋勇争先之势。牢牢把握“奋勇争先”整体要求，持续推动地质工作内涵时代化、形态现代化、业务体系化、管理规范化。用好调查研究这一重要法宝，在现有年度重点课题调研、片区政研会等调查研究工作基础上，构建好综合调查研究工作体系，优化提升专项调查研究工作质量。机关处室要聚焦工作职能，多从完善体制机制、补足短板差距、解决老问题等方面入手，强化局层面综合研究、统一谋划，加强对局属单位的联系和指导，推动形成上下协同、同题共答的工作格局。

　　务虚会提出，要发挥专业优势，推动地质工作体系化，提升地质科技引领力，持续拓展地质工作作为空间。推动构建以基础地质、矿产地质为基本，灾害地质、生态地质、海洋地质为优势，工程勘察、地质测绘、分析测试等为延伸的地质工作体系，着力提升核心竞争力。持续完善地质科技创新体系，逐步提升申报科技项目的层次，切实加强科研平台、科研团队建设，积极推广先进理论、技术和装备，不断提高探测、监测、检测等手段的精细化、数智化水平。持续加强人才队伍建设，坚持“真心爱才、倾心引才、悉心育才、精心用才”，用好“事业留人、感情留人、待遇留人”多层次人才保障措施。

　　务虚会提出，要强化队伍建设，从严从实加强管理，营造良好干事生态，推动地质队伍既充满活力又安定稳定。认真处理好规范和灵活、安全和效益、开拓业务和防范风险、严守纪律规矩和鼓励担当作为等关系。全面落实党建工作责任制，积极推动党建与业务深度融合。以制度建设为抓手进一步提升管理效能，坚持正确选人用人导向，完善考核评价体系，激励干部职工担当作为。 （张瑞利）